本报讯 为进一步发挥村级纪检委员的作用，定远县纪委监委积极探索，以制度建设为重点，多措并举，规范村级纪检委员履职,力促村级纪检委员发挥作用,确保监督落到实处,着力打通全面从严治党“最后一公里”。

以制度建设明确职责定位。印发了《乡镇纪委、纪委书记、村纪检委员和村务监督委员会工作职责（试行）》，便于乡、村两级纪检监察干部履行职责和考核管理。村纪检委员按照当好监督员、信息员、宣传员、联络员的“四员”工作职责，准确定位，认真履责。创新工作方式，采取向村纪检委员和村监委下发工作督办单的方式，督促村级纪检监察队伍履行工作职责、加强日常监督。

以考核激励完善管理机制。为了强化督促指导，印发了《定远县乡镇纪委目标量化工作考核暂行办法（试行）》。为了保障和激励村干部的积极性，县委印发了《关于进一步激励村干部干事创业的实施意见（试行）》。《关于整合乡（镇）村纪检力量进一步提升监督实效的办法（试行）》文件再次规定，对连续两年考核优秀的村纪检委员，当年度绩效报酬增加10%发放；对连续三年及以上考核优秀的村纪检委员，当年度绩效报酬增加20%发放。对考核不合格的，及时约谈提醒，连续两年不合格的村级纪检委员，按程序予以调整，不得再作为村级党组织纪检委员。村纪检委员补贴由县财政负担，由乡镇纪委根据绩效考核结果发放到位。目前，全县22个乡镇都制定了对村纪检委员的考核方案和细则，并按工作需要每年组织1至2次考核。在2019年度全县村级纪检委员考核中，其中优秀等次71人。

以业务培训提升能力素质。为优化村纪检委员队伍建设，各乡镇纪委每年组织1-2次培训，培训内容包含业务学习、廉政学习、典型案例学习等。积极探索“党员活动日+廉洁教育”新模式，由村纪检委员组织村级党员干部将每月的党员活动日与干部廉洁自律学习教育相结合，组织干部群众集体学习党纪法规，强化党员干部的纪律意识和廉洁意识，推动全面从严治党和党风廉政建设在基层落地生根。 （王 敏）