本报讯 今年以来，定远县人社局在全系统组织开展“人社干部进企业”联系帮扶活动，聚焦“六稳”“六保”任务，建立“一对一”包保制度，开展“点对点”用工、人才、社保等公共服务，帮助企业解决实际问题。

发挥职能作用。充分发挥人社部门保障改善民生、服务经济发展的职能作用，在做好保障重点群体就业、职业技能提升、社会保险服务、事业单位人事管理、和谐劳动关系和行风建设六方面重点工作的同时，认真抓好“六稳”之首的稳就业工作，帮助企业解决用工难题，做好农村就业困难劳动力帮扶。截至目前，帮助企业招工5058人，发放稳定就业补贴320万元。

助力企业发展。为确保活动取得成效，定远人社局党组成员和二级机构负责人分别包保联系服务县内重点企业，对准企业和群众关心关注的热点、难点、堵点问题，大力宣讲人社部门惠企便民政策和抗击疫情举措，帮助解决发展难题。对基层提出的困难和问题，如确实无法解决的，及时收集，经统一研究后再回复，真正把帮助基层解决发展难题贯穿到帮扶活动始终。截至目前，开展政策宣传36场次，举办9场招聘会，提供岗位3200个，1984人达成就业意向。

聚焦服务优化。为进一步优化营商环境、提升服务效能，“一对一”为联系企业提供专属服务，统筹解决企业发展遇到的人才、用工、社保、劳动关系等各种实际问题。健全工作保障机制，实施问题转办督办、信息报送、局领导分片包联三项举措，实时掌握工作进展情况，协调指导解决难题，不断把走访活动各项要求落到实处细处。截至目前，对188项人社政务服务事项流程进行再优化、材料进行再精简，事项办理时限在法定办结时限的基础上提速52%。（张得民）