本报讯 明光街道把公益性岗位开发作为加快脱贫致富的重要举措，实现“就业一人，脱贫全家”。

选人与选岗两相宜。优先吸纳勤劳肯干、能动性强、家庭困难的贫困户参与公益性岗位，经申请、推荐、评议上报后，街道组织专人对贫困户工作态度、劳动能力等进行鉴定审验。街道组织帮扶人、扶贫专干深入走访，了解就业需求、就业技能，充分尊重贫困户就业意愿，让贫困户自主选岗，并设置“岗位体验日”，适时调整岗位，让人适其岗、位适其人。

培训与考核两手抓。分批分次开展岗前培训，吸纳一批，培训一批，重点明确工作要求、职责任务、薪资待遇及考核办法，签订协议。各村居对公益性岗位分片管理，实行签到签退，定期通报贫困户履职情况，让贫困户牢固树立劳动才能致富的理念，杜绝占岗不干活的现象。

义务与志愿两结合。各村居充分发挥公益性岗位的作用，根据人居环境整治工作需要，组织贫困户参与苗木修剪、杂物清运等力所能及的工作。同时，村居新时代文明实践站积极引导贫困户加入志愿服务队伍，以志愿服务行动回馈党和政府的关心关爱，展现贫困户积极奋发的精气神。

今年已结合秸秆禁烧、环境整治等重点工作，明光街道开发禁烧员、保洁员、巡河员等33个公益性岗位，安置31名贫困户家门口就业。（李荣荣）