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引人才 助振兴

党的十九大报告提出了实施乡村振兴战略，提出要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍。”王萌萌作为来自农村的全国人大代表，对农村人才情况有着切身感受。“农村存在着诸如人才外流、人才资源匮乏、人才教育匮乏、人才不够稳定等问题，人才资源制约了乡村各领域的发展。”为此，她在十三届全国人大二次会议上提出“关于乡村振兴中人才引留的建议”。对于如何“引”？建议提出，要加强宣传，营造良好氛围；出台政策，引导返乡发展；重视发展，奠定引进基础条件。而如何才能如何留住人才？王萌萌提出4项措施：对于镇、村级管理的年轻干部，解决出路，对优秀的带头人，适当给予上升空间；规划好农村发展的区域，合理配置人才岗位，并要改善工作环境，尽显其才；加大对返乡创业人才的再培养；解决涉农的小微企业融资难、融资贵等问题，重点支持返乡下乡人员的融资需求。

关于农村人才问题，王萌萌还提出了“关于乡村振兴中‘人才引智’的建议”“关于建设乡村振兴青年服务站，赋能青年助力乡村振兴的建议”。其中包括4条具体建议：推进乡村振兴青年服务站试点，由省、市向县乡村辐射，通过人才队伍工程建设，形成一张由点到面、广泛覆盖的乡村振兴青年服务组织网络；联系有关国家机关在职、退休同志，建立乡村智库联盟；充分发挥企业家、致富带头人的作用，建立企业家帮扶联盟；成立“乡村振兴青年服务站”专项资金，用于支持全国重点乡村振兴服务项目，提升乡村振兴的针对性并让效果最大化，更好地助力打赢脱贫攻坚战，

王萌萌的这些建议，均得到了国家有关部委的认真回复。“我要通过为农民群众呼吁，积极助推‘三农’工作，让农民群众的日子一天比一天好！”王萌萌如是说。 （张 丽）