葛晓军

为更好地帮助贫困人口实现就业、实现“就业一人，脱贫一户”的目标，今年以来，凤阳县黄湾乡把促进贫困户就业作为自我“造血”的重要途径，积极开展就业帮扶，坚决打赢脱贫攻坚收官战。

摸清底数 建立就业台账

黄湾乡在开展贫困劳动力资源就业摸底调查工作和研判工作的基础上，分门别类建立了《贫困劳动力就业台账》《未就业贫困劳动力帮扶台账》《贫困劳动力外出务工交通补贴台账》《贫困劳动力就业扶贫公益性岗位台账》等一系列就业扶贫专门台账。

该乡一方面调查摸底辖区贫困家庭劳动力数量、分布等情况，收集贫困家庭劳动力就业状况、就业意向及培训愿望，建立贫困家庭就业台账并进行动态管理。另一方面对未就业且有劳动能力及就业愿望的贫困对象再次进行核查，以便制定针对性的帮扶措施，促其就业。

搭建平台 实施就业加创业

“只有有了一份相对稳定的工作，实实在在拿到了工资，看见了收入，贫困人员才会变得积极肯干，认真做事。尤其就近就业，能实现就业务农两不误，群众更乐于接受。”黄湾乡扶贫办负责人介绍说。黄湾乡及时对接县就业中心，对企业缺工岗位进行统计分类，做好就业信息发布，帮扶责任人当好贫困对象与企业的“中间人”，促其进厂就业。同时鼓励有条件、有技术的贫困家庭实施自主创业，对具备一定创业条件的贫困劳动力，给予免费培训、免费创业指导及小额担保贷款贴息等政策扶持，帮助其实施创业脱贫。2019年该乡发放种养殖产业补贴272户, 83.15万元；发放扶贫贴息贷款97户，463万元；组织67人参加技能培训，吸收7名贫困人口参加公益性岗位。

落实公益性岗位开发

黄湾乡根据上级辅助性岗位开发实施方案，按照“按需设岗、以岗安置、在岗领补”的原则，依托扶贫车间、扶贫项目、乡村振兴、行蓄洪区建设，开发包括农村保洁、治安巡逻、光伏设备护理、护林员等公共服务类岗位。

同时乡扶贫办和人社所负责做好公益性岗位开发指导和各项补贴申报，安置对象与用人单位签订合同，并购买人身意外伤害保险，用人单位给予每人每月岗位补贴800元。实现了岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性脱贫链条。

截至目前，全乡扶贫辅助性公益性岗位在岗52人，户均年增收9600元，岗位的开发调动了贫困户就业主动性，增加了收入，为如期实现脱贫奠定了基础。