本报讯（记者王 琼 通讯员杨海燕 吴丽美）记者昨日获悉，在脱贫攻坚收官之际，我市增派62名驻村帮扶干部，在全省率先实现123个贫困村每村配齐3名驻村工作队员目标，为决战决胜脱贫攻坚奠定坚实的组织保障。

按照“整体稳定、局部调整”的原则，我市轮换调整第一书记或驻村队员6名，增派驻村队员62名，确保每个贫困村均有3至5人驻村工作队，切实做到驻村帮扶队伍和力量只增不减，同时结合中央专项巡视“回头看”整改工作，对全市123个贫困村驻村工作队和707个非贫困村扶贫专干工作情况开展全面排查，及时调配不能胜任岗位人员，动态监管履职情况，确保驻村帮扶工作队选到位、用到位、管到位。

同时，我市加强选派帮扶干部教育培训，重点加强脱贫攻坚政策、集体经济发展、农村基层党建等内容培训，着力提升选派帮扶干部实战能力。严格落实“四个不摘”工作要求，创新开展“党建引领助振兴、村企联建促脱贫”行动，采取“党建引、部门助、村企联、结对帮”的模式，带动了123个贫困村高标准出列、7.77万贫困户脱贫致富。加强对选派帮扶干部的日常管理，严格遵守驻村工作制度，不得挂名帮扶、“走读”式帮扶，同时联合纪委、组织、效能等部门开展专项督查。近年来，共提拔重用选派帮扶干部或驻村工作队员113名，通报表彰20名，通报批评22人次。