本报讯 今年以来，琅琊区积极应对线下“双招双引”困难挑战，打破传统招才引智模式，持续开展“云”聚才行动，着力打开引才、聚才新局面。

优化环境引才，宣传政策“云解读”。深入企业开展人才、政策需求调研活动，围绕人才认定、招引等方面修订完善现有7个人才政策，依托琅琊科技企业加速器“一站式”企业服务平台，开展政策讲座10场次，收看人数达3000多人；强化平台聚才，对接项目“云路演”。发挥加速器平台资源优势，遴选科技含量高、人才层次高、落地意向强的科技人才项目，采用“云端连麦路演”的方式，进行人才项目线上对接。计划全年举办10多场次、对接高层次人才团队40多个，首场“云路演”活动共有4个博士以上高层次人才团队、3家投资机构、4个政府部门参加，线上同步观摩570多人；实化服务留才，解决用工“云招聘”。开展“聚人才之智、送组织温暖”活动，制定3个方面13个环节21项具体内容的流程图，提高服务效率。开展网络招聘活动，已为227家企业6100多个职位提供招才服务，参与线上直播1.2万多人，收到投放简历1.3万多份。

（张桂平 燕高科）