农村公路直接服务于农业、农村经济发展和农民出行，是解决“三农”问题的基础条件之一。近年来，我市不断加大资金投入力度，农村公路实现了“村村通、通村村”的目标，但要进一步推进农村公路事业的发展，提升综合服务能力，还需抓好精神文明创建工作。

一、现状及原因分析

（一）职工积极性不高

有些职工认为，精神文明建设是单位领导和政工人员的事，与自己无关，只要做好本职工作就好；还有在基层工作的职工，因平时工作辛苦，对参与精神文明建设力不从心，特别是现在智能手机普及，职工们休息时“刷屏”的多。主要原因是由于一些历史原因，农村公路部门的基层职工特别是很大一部分一线养路工受教育程度不高，文化、业务素质与新时代的要求相比还有差距，有待进一步提升。

（二）基础设施不足

职工活动的场地不够，健身器材等配置不全，休息下来就看看电视，精神文化生活不够丰富。主要原因是经费投入有限，必要的基础设施建设滞后，满足不了职工对精神文化生活的需求。

（三）重视程度不够

对新形势下加强精神文明建设重要意义的领会不深入，有时认为文明创建无过多的硬指标，淡化了思想认识。主要原因是由于平时注重公路的硬件建设，一门心思抓公路的建、管、养，对精神文明创建的重要性认识不够深入。

二、建议与对策

新时代农村公路部门精神文明建设，既要紧跟形势发展的需要，又要从实际出发，聚力推进精神文明创建工作。

（一）强化认识，夯实精神文明创建思想基础

一是深刻领会习近平总书记关于精神文明建设的重要论述。习近平总书记对精神文明建设作出一系列重要指示批示，是做好精神文明创建的根本遵循，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会其精神实质，充分认识到农村公路部门加强精神文明建设的重要性、必要性和紧迫性，深入贯彻落实中央和省市关于精神文明建设的重大决策部署，推动公路部门精神文明建设。二是深化干部职工的思想认知。强化宣传引导，提高广大干部职工对精神文明建设的认识，营造良好氛围，充分调动干部职工参与精神文明建设的积极性、主动性和创造性，让干部职工共享精神文明建设的丰厚成果。

（二）联系实际，扎实推进精神文明创建活动

一是强化学习培训。深入开展安全生产、法治综治、廉政警示等学习教育，深入培育和践行社会主义核心价值观，抓好业务培训，提高职工的业务技能，努力培养一支有道德、识文化、懂法律、精业务的高素质、创新型职工人才队伍。二是加强阵地建设。积极建设好单位特别是一线道班的图书室、阅报栏等各种思想文化阵地，大力发展以网络为载体的远程教育，为职工提供营养丰富的精神食粮。三是强化队伍建设。结合节庆日和日常工作生活，组织开展形式多样、内容丰富、健康向上的文体活动；积极搭建平台，鼓励职工自发创作贴近工作、贴近生活的文艺作品，提供展演展示的机会，丰富他们的精神文化生活。四是开展创建活动。组织开展“文明单位”“文明道路”“文明道班”及各类“争先创优”活动，找准精神文明创建同公路管理养护等日常工作契合点，激发干部职工工作热情，不断提升农村公路部门的整体文明程度。

（三）建立机制，落实精神文明创建职责任务

一是明确责任分工。加强组织领导，建立具体抓、抓具体的工作责任制，充实创建力量和人员配备，积极动员，形成齐心协力抓创建的工作格局。二是落实考核机制。建立健全精神文明创建的标准，创新考核奖惩机制和责任追究制度，做到奖罚分明。三是加大经费投入。拓宽精神文明创建资金的渠道和来源，加大经费保障力度，严格执行中央八项规定和省市实施细则，严格遵守财经纪律，确保专款专用。四是坚持党建引领。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，着力提升党支部的政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力，切实发挥好共产党员的先锋模范作用，组织广大职工群众踊跃参与。（作者单位：凤阳县交通局）