2020年03月31日
第A03版:要闻·公告

可持续性发展作风建设之我见

郁 宝

党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持以上率下,坚持思想建党和制度治党紧密结合,抓住作风建设这条主线,一以贯之,步步深入。作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须保持常态化。如果前热后冷、前紧后松,就会功亏一篑。如何做好可持续性发展作风建设,笔者认为要做好以下几点:

一、保持政治学习常态化

严抓中央八项规定精神落实,相继开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,集中整饬党风,严厉惩治腐败,着力净化党内政治生态,管党治党取得新的明显成效、党的作风建设取得新成就。同时,在多项政治学习取得成果情况下,要保持持之以恒的态度,坚持学习,采取相应的学习机制,巩固学习成果,把理论学习落实到实际工作中去。

二、破除形式主义

近几年来,全党上下深入反对“四风”,作风建设取得显著成效。然而,值得注意的是,作风建设还存在一定的形式主义,有些地方没有坚持不懈,持之以恒,这样下去作风建设的成果就会丢失,就要重头再来,“逆水行舟不进则退”,作风建设不仅仅是开会做材料、保留痕迹,而是切实把作风建设融入到实际工作中去,长期规范保持良好的工作作风,不图一时的形式主义,方可持续保持作风建设取得的成果。

三、提拔实干型基层人才,筑牢作风建设的基础

“狮子统领的绵羊部队,能够战胜绵羊统领的狮子部队”是欧洲名人拿破仑的名言。什么样的领导,带领出什么样的队伍,“领头羊”的重要性由此可见。习近平总书记指出,要激发干部积极性,要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿意做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据。把德才兼备实干型的“老实人”重视起来,把八面玲珑泡沫型的“演技派”甄别出来。大胆提拔实干型“老实人”,把甄别出来的“演技派”下放到基层锻炼。只有树立作风建设的榜样,激励更多作风过硬的基层人才,形成头雁效应,才能保证良性的作风建设导向。好的作风是中国共产党的优良传统,保持好的作风,才能切实全心全意为人民服务,重视人才,选对人才,才能确保队伍不忘初心,牢记使命!

长期保持思想政治学习,破除形式主义,发现实干人才、甄别“演技派”,多措并举,精准施政,这样既可形成了长期的监督机制,又能持续性保持良好的政治生态环境。确保夯实作风建设工作的坚实基础及正确导向,才能长久保持党的优良作风,发扬党的优良传统,把各项工作做得更好!

(作者单位:明光市人民医院)

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