本报讯 就业是最大民生。为促进各类人员就业，切实帮助企业解决用工难问题，近日，来安县采取多项举措，积极引导和鼓励各类群体人员在来安就业。

自1月中旬开始，该县经开区、汊河经开区就对企业用工情况进行摸底调查，统计汇总企业岗位用工需求数，各乡镇、滁州市信息工程学校开展人力资源调查工作，重点调查适龄劳动力和外出务工人员就业意愿等情况，引导和动员在外务工人员返乡就业创业。加大宣传力度，通过滁州公共招聘网、电视广播、报刊杂志、专业人力资源服务机构等渠道，面向社会广泛发布岗位信息，通过电话短信、微信微博等途径，面向高校毕业生、农民工等不同群体有针对性地推送岗位信息和政策服务，在全县范围内大力营造促进就业、服务企业用工的浓厚氛围。疫情防控期间，将线下活动转向线上，集中开展网络招聘，大力推广使用滁州公共招聘网，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”网络招聘活动。此外，该县还出台了《2020年来安县园区企业用工帮招工作考核奖励办法》，强化对帮招工作进展情况的考核监督，确保帮招工作序时推进、按时完成。 （戴义敏）