燕高科

疫情防控正处在最吃劲关键时刻，琅琊区认真落实市激励关爱防疫一线党员干部相关举措，及时在政治激励、重点培养、奖补兑现、组织关怀等方面拿出“硬核”措施，激励全区党员干部冲锋“疫”线担当作为。

近距离识人，让有为者有位

琅琊区开展“一察五看五识别”，在防疫工作的主战场、最前沿精准识别干部，发现储备任用表现突出的优秀干部。

琅琊区对考察中发现的15名表现突出的科级干部“一人一档”全程记实，纳入“四库三清单”；在疫情防控中注意了解事业单位干部表现，对26名敢于担当的事业单位干部，分类别分职级纳入事业单位后备干部库。近期还将择优选拔一批在疫情防控工作中表现突出的党员干部。

社区和村是阻击疫情的主战场。琅琊区通过“三察四评两联审”把表现最突出的干部作为预聘人选。目前，全区2名社区（村）党组织书记上挂街道党工委委员，1名表现突出的社区党组织书记兑现副科级经济待遇，49人纳入社区（村）“两委”正职后备人选，59人纳入社区（村）“两委”后备人选。

心贴心关爱，帮助解决困难

持续加大对参与一线防控的基层党员干部和医疗工作者关爱力度，帮助解决实际困难，解决后顾之忧。

“您好，这里是龙池社区疫情防控心理咨询热线，请问有什么可以帮您？”近日，琅琊区委组织部联合社会组织在龙池社区推出疫情防控心理咨询热线，对受到疫情影响急需情绪疏导和心理支持的居民、防控一线基层党员干部和医务工作者，及时帮助他们排解心理压力、焦虑情绪。

让挺身而出者暖心。琅琊区及时划拨党费30万元专门用于慰问战斗在疫情防控第一线的医务工作者和基层党员、干部，第一时间为支援武汉医疗人员送去口罩等慰问物品并兑现一次性补助，为576名一线医护人员免费办理最高保额60万元的医疗保险。

“下沉式”作战，汇聚“疫”线力量

为助力社区（村）疫情防控，琅琊区充分发挥街道大工委、社区大党委两级防控体系优势，进一步向下拓展延伸，构建“区联系领导、街道负责人、业务单位责任人、社区（村）包保责任人、网格负责人”五级网格化责任体系。全区根据需要划分为422个村居网格，在楼栋口设置1200多名网格员，51个机关事业单位822名党员干部到村居报到。

疾风知劲草，关爱促担当。全区16个村党组织、37个社区党组织、76个疫情防控临时党支部、100多支党员突击队、1900余名党员干部冲锋在疫情防控第一线，汇集了奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的强大红色力量。