本报讯(周人峰 记者李邦军)为进一步提振士气、鼓舞斗志,南谯区出台“五项举措”关心关爱奋战防疫一线村(社区)干部,增强广大党员干部群众打赢疫情防控阻击战的信心和决心。
强化政治激励。对在防疫一线中表现突出的优秀村(社区)干部实行“三个优先”。即村(社区)党组织书记优先作为挂任镇(社管中心)党(工)委委员人选;村(社区)副职干部优先纳入村(社区)党组织书记后备人选;村(社区)后备干部根据需要和规定优先吸纳为村(社区)“两委”成员。
提高经济待遇。对在防疫一线表现突出的村(社区)干部,由镇(社管中心)党工委推荐后,经区委组织部考察审核后,副职干部可享受村(社区)正职经济待遇,正职干部可享受乡科级副职经济待遇。对防疫一线的村(社区)干部,可参照机关、事业单位有关规定,发放临时性工作补助。
突出考核导向。对防疫工作表现突出的村(社区),经镇(社管中心)党(工)委推荐后,在年度考核时,可定为“五星村”或“优秀社区”,不占比例。对防疫工作表现突出的村(社区)干部,推行“一票肯定”制度,年度考核时,经镇(社管中心)党(工)委研究定为“优秀”等次,不占比例。
加大关心关爱。对奋战在疫情防控一线的村(社区)干部,加强组织关怀,开展走访慰问工作,镇(社管中心)要根据工作实际安排健康体检。镇(社管中心)要在不影响正常防控工作的前提下,统筹安排力量,采取轮休、调休等方式,保证一线工作的村(社区)干部及时得到必要休整。对长时间超负荷工作的村(社区)干部,要强制休息。
宣传表彰典型。对防控疫情斗争一线涌现出来的先进集体、先进个人,特别是奋战在防控最前沿的优秀村(社区)干部,要总结宣传先进事迹,加大表彰力度,对表现特别突出的先进典型,给予及时性表彰,推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。