本报讯 为进一步提振士气、鼓舞斗志，南谯区出台“五项举措”关心关爱奋战防疫一线村（社区）干部，增强广大党员干部打赢疫情防控阻击战的信心和决心。

强化政治激励。对在防疫一线中表现突出的优秀村（社区）干部实行“三个优先”，即村（社区）党组织书记优先作为挂任乡镇党委委员人选；村（社区）副职干部优先纳入村（社区）党组织书记后备人选；村（社区）后备干部根据需要和规定优先吸纳为村（社区）“两委”成员。

提高经济待遇。对在防疫一线表现突出的村（社区）干部，由镇党委推荐，经区委组织部考察审核后，副职干部可享受村（社区）正职经济待遇，正职干部可享受乡科级副职经济待遇。对防疫一线的村（社区）干部，可参照机关、事业单位有关规定，发放临时性工作补助。

突出考核导向。对在防疫工作表现突出的村（社区），经乡镇党委推荐后，年度考核可定为“五星村”或“优秀社区”，不占比例。对防疫工作表现突出的村（社区）干部，推行“一票肯定”制度，年度考核时，定为“优秀”等次，不占比例。

加大关心关爱。对奋战在疫情防控一线的村（社区）干部，加强组织关怀，开展走访慰问，根据工作实际安排健康体检。在不影响正常防控工作的前提下，乡镇统筹安排力量，采取轮休、调休等方式，保证一线工作的村（社区）干部及时得到必要休整。对长时间超负荷工作的村（社区）干部，强制休息。

宣传表彰典型。对防控疫情斗争一线涌现出来的先进集体、先进个人，特别是奋战在防控最前沿的优秀村（社区）干部，及时宣传先进事迹，加大表彰力度，对表现特别突出的先进典型，及时给予表彰，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。 （余伟光 赵 敏）