滁州市深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把疫情防控工作作为考验干部政治素质、德才表现、纪律作风的“试金石”，作为培养锻炼识别干部的主战场，采取“线上了解+线下考察”“一时”与“一贯”相结合的方式，考准考实干部在关键时刻的表现情况，实施“五个一批”激励干部在“疫”线担当作为。

立长远，发现储备一批。聚焦优秀干部、年轻干部、不胜任现职干部、失职渎职干部等“四类干部”，灵活运用谈话调研、实地走访、随机访谈、跟组督察、列席会议等有效形式，先后采取“四不两直”方式深入各县（市、区）和相关市直单位、市属医院，向“知情人”了解，实地印证分析，考准察实干部在“疫”线中的现实表现。对76名表现突出的县处级和乡科级干部，“一人一档”记录表现情况，纳入干部储备库，作为提拔使用、晋升职级的重要参考；对24名具有潜力的年轻干部，“一人一事”记入成长档案，重点跟踪培养。

重磨砺，培养锻炼一批。将疫情防控一线作为磨炼年轻干部的“练兵场”，市县两级共选调118名年轻干部和专业技术人员充实到市县疫情防控应急指挥部，选派16名优秀年轻医务工作者支援武汉疫情防控，抽调72名年轻精干力量参与市县两级督察组常态化督导，500多名年轻干部奋战在结对包保、重点管控、集中救治、物资保障等第一线，真正让年轻干部多经历“风吹浪打”、当几回“热锅上的蚂蚁”，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。 （下转第三版）