李苗苗 李瑞 吴胜

创新引领 科技创新迸发了新活力

园区获省政府批复更名为中新苏滁高新技术产业开发区，为创建国家级高新区奠定了基础。

完善扶持政策。制定出台支持企业创新发展“三十条”，扩大政策覆盖面，提升扶持精准度，拿出真金白银支持企业创新创业。

搭建服务平台。与国内知名运营主体合作建设苏大天宫科技产业园、云谷天汇人工智能孵化产业园、华普亿方创业大学、工投中科院创新院等创新服务平台，为企业科技创新提供全方位、高品质服务。

培育创新主体。新增高新技术企业6家，省企业技术中心2家，省博士后科研工作站1家。沛愉公司获省科技进步二等奖。5家企业在省股交中心科创板挂牌，1家企业在专精特新板挂牌。中国科学院、华中科技大学、山东大学、南京大学等高校院所与园区企业开展产学研合作。

引进高端人才。刚性招引和柔性使用相结合，引进院士1人、国家级领军人才3人、博士39人、市级高层次人才团队2个。

优化服务 管理工作得到了新提升

以简化流程、优化机制为切入点，不断提升园区管理服务水平。

深化审批改革。推行“一网、一门、一次”改革，企业业务办结时限比法定时限缩短三分之二。企业服务中心荣获滁州市首届“人民满意的先进集体”荣誉称号。

构建平安园区。信访维稳、“扫黑除恶”专项斗争、治安防控体系建设、“双提升”、退役军人服务管理等工作扎实推进，安全生产“铸安”行动和“六项机制”建设持续开展。

强化要素保障。严格双向约束，提高项目土地利用率；兑现企业创新发展扶持资金622万元，帮助企业获得省、市奖补资金4462万元。协助18家企业融资2.1亿元；滁州市苏滁现代产业园建设发展有限公司转型发展、市场化运作，投融资能力和资产管理能力不断提升，出台标准化厂房分割出让管理办法，提升产业基金运作能力；建立苏滁人力资源服务中心，择优引进服务机构8家，协助企业招工1.5万人次。

推进创城工作。完成邻里中心农贸市场改造升级。建成全省首家建筑工地新时代文明实践点和新园、中园2个小区实践点，建立“1+1+1+X”（一名创建指导员、一名楼栋长、一名物业人员、X名志愿者）小区楼栋管理模式，打造小小志愿者服务队等品牌。

加强生态环保。建立大气污染网格化管理机制，打好“控尘、控烟、控车”三大战役。严格执行招商项目“环保一票否决制”。完成丰收渠综合治理。

统筹社会事务。扎实做好征地拆迁、秸秆禁烧、教育卫生、精准扶贫、民生社保、防汛抗旱、双拥等工作。

中新苏滁高新区星恒电源项目

中新苏滁高新区新加坡道益精密科技项目

中新苏滁高新区新加坡欣阳精密科技项目

初心不改 党的建设获得了新增强

坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩，切实扛起全面从严治党的政治责任。

突出政治引领，抓实主题教育。聚焦贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，高标准高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。在对标做好规定动作的基础上，创新做好自选动作，先后组织开展知识竞赛、演讲比赛、“大走访、大调研”等活动，深化了主题教育效果。

提高政治站位，落实巡察整改。针对市委第二巡察组反馈问题，逐项分析原因、制定措施，建立周汇报工作机制，动态分析整改成效。完善制度，建立坚实制度保障体系。

履行政治责任，抓好意识形态。完善舆情分析研判制度，加强舆情监控。深入推进园区政府信息公开工作，正确对待舆论监督，做到不缺位、不失语、不被动，牢牢抓住信息发布主动权。举办意识形态专题报告会，进一步规范园区信息发布审核程序。

增强政治功能，夯实基层基础。推进基层党组织标准化规范化建设，完成软弱涣散党组织整顿。打造泉州路非公党建工作示范带，东升邻里中心获安徽省“小个专”党建工作示范街区称号。

强化政治担当，锤炼干部队伍。坚持正确用人导向，将实干实绩作为选人用人的重要标准。加强年轻干部培养力度，推动岗位交流，提升干部素质，激发干部担当作为、干事创业热情。

坚守政治底线，严明纪律规矩。全面落实“两个责任”，开展党风廉政进部门活动，扎实推进“严强转”专项行动和“三个以案”警示教育。

中新苏滁高新区苏滁大道与大王郢路交叉口航拍图